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煌树互娱科技有限公司
EST. 2026 · ESPORTS COMPANION

TOPS 电 竞

Top-quality · Optimized · Professional · Service

顶级品质,用心陪伴
JOIN US · 咨询热线
150-8348-5517
SYS.ONLINE — TOPS ESPORTS NETWORK — V2.0 — 2026
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林小北 ★★★★★
接单超快,打手技术一流,体验感拉满!
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King丶阿杰 ★★★★★
TOPS电竞是真的靠谱,每次开黑都找他们
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服务态度超好,陪玩质量很高,强烈推荐
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Mango奶绿 ★★★★★
朋友推荐来的,果然没让人失望,专业!
陈老板VIP ★★★★★
合作半年了,响应速度和品质一直在线
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让每一次游戏陪伴
都成为值得回味的美好体验

我们坚信,游戏不仅是娱乐,更是连接人与人的桥梁。TOPS电竞致力于为玩家提供有温度、有技术、有态度的陪玩服务,让每一位客户在虚拟世界中找到真实的快乐与归属感。

TOPS电竞

煌树互娱科技有限公司旗下 TOPS电竞(Top-quality Optimized Professional Service)— 成立于 2026 年,专注于高品质游戏陪玩服务的微型创业工作室。

T
Top-quality
顶级品质
严选陪玩师,确保技术水平与服务态度双达标
O
Optimized
优化体验
持续优化服务流程,让客户享受丝滑的游戏陪伴
P
Professional
专业服务
标准化服务体系,从匹配到售后全程专业跟进
S
Service
用心服务
以客户为中心,用心倾听、用情陪伴

业务范围

热门手游陪玩

王者荣耀、和平精英、英雄联盟手游等

端游陪玩

英雄联盟、绝地求生、永劫无间等

游戏教学与技术指导

专业陪玩师一对一教学,快速提升技术

个性化游戏陪伴定制

根据客户喜好定制专属游戏陪伴方案

运营模式

轻资产 + 重服务

不租办公室、不招全职员工,由创始人亲自运营,聚焦核心服务质量,通过口碑传播实现可持续增长。

从生存到品牌

清晰的阶段目标,每一步都脚踏实地。

YEAR 01 — 2026
生存与扎根
目标:月营收稳定突破 3 万元,建立核心客户群
  • 完成比心、伴伴等主流平台入驻,积累首批 500+ 客户资源
  • 组建 10-15 人兼职陪玩师团队,建立基础服务标准
  • 打造小红书、抖音内容矩阵,粉丝总量突破 5000 人
  • 实现月度盈亏平衡,现金流保持正向
Q1完成平台入驻
接第一单
Q2月营收破万
建立客户微信群
Q3团队达10人
复购率超30%
Q4月营收稳定3万+
开始盈利
YEAR 02 — 2027
成长与扩张
目标:月营收突破 8 万元,形成品牌影响力
  • 拓展至 30+ 人陪玩师团队,覆盖更多游戏品类
  • 建立自有客户管理系统,沉淀私域流量
  • 尝试短视频直播获客,打造 1-2 个爆款内容
  • 探索高端定制服务,提升客单价至 150 元+
Q1推出会员体系
锁定长期客户
Q2单条内容播放
破10万+
Q3高端定制占比
达20%
Q4月营收8万+
净利润率超25%
YEAR 03 — 2028
品牌与复制
目标:月营收突破 15 万元,具备模式复制能力
  • 建立标准化培训体系,可快速复制陪玩师
  • 探索城市合伙人模式,轻资产扩张
  • 开发小程序/社群工具,提升运营效率
  • 考虑注册正规公司,合规化经营
Q1发布陪玩师
培训手册
Q2签约首批城市
合伙人2-3城
Q3自研工具上线
降低30%成本
Q4月营收15万+
启动公司化运营

我们相信什么

01

陪伴是最好的生意

在一个追求效率和规模的时代,我们选择做一件"慢"的事——用心陪伴每一个人。真诚的陪伴不会被技术替代,不会被算法淹没,它的价值会随着时间增长。

02

长期主义

我们不追风口,不做短期收割。每一个决策都问自己:这件事三年后还有没有价值?如果有,就坚持做;如果没有,哪怕今天能赚钱,也不做。

03

诚信经营是最大的竞争力

在一个信任缺失的行业里,诚信经营本身就是最稀缺的竞争力。我们不需要比所有人便宜,也不需要比所有人花哨,只需要比所有人更值得信任。

04

品质不是成本,是投资

投入在品质上的每一分钱、每一分钟,都会通过口碑和复购回到我们身上。品质不是利润的敌人,是利润的来源。

05

小而美,胜过虚而大

我们追求的是每一个客户都满意的"小",而不是客户投诉不断的"大"。规模是结果,不是目标。

我们不信什么

不信"快速致富"——所有声称能快速赚钱的方法,背后都有你没看到的代价
不信"规模解决一切"——没有品质基础的规模只是放大了问题
不信"客户不懂"——客户比我们以为的更聪明,真诚永远比套路有效
不信"行业就是这样"——行业的问题恰恰是创业者的机会

每一个决策都有据可循

决策优先级

1客户体验永远第一
2长期品牌价值优先于短期利润
3合规底线不可突破
4陪玩师权益公平对待每一个合作伙伴
5短期利润在上述条件满足后追求

决策三问

如果这个决策被公开,我能不能坦然面对?

如果能,就做;如果不能,就不做。

如果客户知道了这件事,他们会怎么想?

站在客户角度思考,答案往往很清晰。

三年后回看,我会为这个决策感到骄傲吗?

短期的痛苦换来长期的价值,值得。

常见决策场景

场景决策原则
服务纠纷宁可自己吃亏,不让客户寒心。先解决,后追责。
定价调整宁可少赚,不降品质。降价不降质,涨价先提质。
招聘陪玩师宁缺毋滥。一个差的陪玩师可能毁掉十个客户的信任。
竞品应对关注自身,不跟风。做好自己的事,比盯对手更有效。
扩张决策先验证,再复制。没有跑通的模式不投入大资源。

五大核心价值观

1

客户第一

行为准则

  • 客户需求 24 小时内响应,紧急问题 2 小时内解决
  • 每次服务后主动询问反馈,不满意无条件退款或重配
  • 记住老客户的喜好(擅长英雄、常用位置、聊天风格)
  • 定期回访沉睡客户,送上专属优惠

落地场景

黄**负责客服工作,每天早晚各一次检查客户群消息,确保无遗漏。每周五整理本周客户反馈,周日晚上发送关怀消息给本周消费满 3 次的老客户。
2

品质至上

行为准则

  • 陪玩师必须通过试单考核(技术测试 + 服务态度模拟)
  • 每周抽查 10% 的订单录音/聊天记录,确保服务质量
  • 建立陪玩师星级评定,连续 3 次差评淘汰
  • 创始人每月亲自体验 5 次陪玩服务,发现问题

落地场景

你负责陪玩师管理,每周六下午进行新陪玩师面试和试单。每月最后一个周末分析本月服务质量数据,更新陪玩师星级榜单。
3

诚信合规

行为准则

  • 绝不涉及代练、账号共享等违规服务
  • 明码标价,无隐形消费,不诱导充值
  • 如实宣传,不夸大陪玩师技术水平
  • 保护客户隐私,不泄露聊天记录和个人信息

落地场景

在比心、伴伴平台店铺首页显著位置公示《服务承诺书》,明确标注"不提供代练服务"。客户下单前自动发送价格确认消息,避免后续纠纷。
4

持续学习

行为准则

  • 创始人每周阅读 1 本商业/管理书籍,写读书笔记
  • 陪玩师每月组织 1 次线上培训(游戏版本更新 + 沟通技巧)
  • 关注行业动态,每季度研究 1 家竞品并输出分析报告
  • 鼓励客户提建议,采纳后给予优惠券奖励

落地场景

你和黄**每周日晚上固定 2 小时学习时间,轮流分享读书心得。每月 15 号晚上 8 点组织陪玩师线上培训,使用腾讯会议录制存档。
5

伙伴同心

行为准则

  • 重大决策共同商议,分工明确不越界
  • 每周一次"工作复盘会",同步进度和问题
  • 财务透明,每月 1 号核对上月收支
  • 互相补位,一方忙碌时另一方主动分担

落地场景

每周一早上 9 点开 30 分钟晨会,对本周重点工作。你负责技术和陪玩师管理,黄**负责客服和内容运营,但遇到大促活动时互相支援。

每个人都是品牌的代言人

粟** 创始人

以身作则,引领方向
  • 要求团队做到的事,自己先做到
  • 经营数据、困难、决策原因,对合伙人坦诚
  • 出了问题先解决问题,不追究谁的责任
  • 保持阅读和思考的习惯,用认知提升带动团队成长

黄** 联合创始人

客户至上,内容品质
  • 把每一个客户当成最重要的朋友来对待
  • 输出的每一条内容都代表品牌形象,不将就
  • 发现苗头问题及时提出,不等到爆发
  • 与创始人保持高效沟通,分工明确又互相补位

陪玩师团队

一线服务,品牌之基
  • 准时守约:迟到一分钟就是浪费客户一分钟
  • 用心服务:不只是陪玩,是陪伴。关注客户的情绪和需求
  • 保持学习:跟上游戏版本更新,持续提升沟通和游戏水平
  • 守住底线:绝不代练、绝不违规、绝不私下交易

团队共同准则

  • 有问题当面说,不在背后议论
  • 犯了错主动承认,不推卸不掩盖
  • 帮同事就是帮自己,团队好个人才会好
  • 每周复盘,每月总结,持续进步

用仪式感驱动每一天

每日仪式

时间仪式负责人
9:00早安打卡:工作群互发今日计划创始人
12:00客户问候:客户群发送游戏资讯/优惠活动联合创始人
20:00客户问候:客户群互动联合创始人
22:00日结复盘:统计当日订单、收入、陪玩师表现创始人

每周仪式

时间仪式内容
周一 9:00晨会30 分钟,同步本周重点工作和目标
周五 21:00周复盘1 小时,分析本周数据、客户反馈、问题改进
周日 20:00学习时间2 小时,读书分享/技能培训/竞品分析

每月仪式

时间仪式内容
1 号月初规划制定本月营收目标、营销计划、招聘计划
15 号月中检查陪玩师培训、服务质量抽查、财务对账
最后一天月末总结全月数据分析、优秀陪玩师表彰、下月调整

每年仪式

春节后

年初战略会

确定年度目标、重大投入、发展方向

7 月

年中复盘

上半年完成情况评估,必要时调整策略

春节前

年终庆典

答谢核心客户、发放陪玩师奖金、家庭聚餐庆祝

持续进化,永不止步

创始人成长要求

  • 每月至少阅读 1 本商业/管理类书籍,写读书笔记
  • 每周至少 2 小时学习时间,了解行业动态
  • 保持对新技术和新趋势的敏感度,但不盲目追风
  • 每季度研究 1 家竞品或同行,输出分析报告

联合创始人成长要求

  • 持续精进内容运营能力,每月学习 1 个新技能或新工具
  • 关注其他行业的优秀服务案例,寻找可借鉴的思路
  • 保持对客户需求的敏感度,定期整理客户反馈洞察

试错文化

  • 允许犯错,但不允许犯同一个错两次
  • 每次失败都要做简单复盘:发生了什么、为什么、下次怎么做
  • 不在情绪低落时做重大决策
  • 小范围试错,验证后再推广

陪玩师成长路径

  • 技术成长:鼓励参加游戏赛事、关注版本更新、学习高手操作
  • 沟通成长:每月 1 次线上培训,涵盖沟通技巧和服务规范
  • 服务成长:从客户反馈中学习,定期交流服务心得
  • 职业发展:优秀陪玩师可成为培训师,带教新人,获得额外收入

用数据衡量进步

创始人自我考核(每月)

客户满意度好评率≥95%
复购率老客户月均消费次数≥3 次
团队稳定陪玩师月流失率≤10%
内容产出小红书/抖音发布篇数≥15 篇
学习成长读书/培训时长≥8 小时

陪玩师考核(每月)

服务质量客户评分40%
接单量完成订单数30%
响应速度平均接单时长15%
团队协作培训参与度15%

星级评定体系

金牌优先派单 + 佣金上浮 20%
银牌正常派单 + 佣金上浮 10%
铜牌正常派单
观察期减少派单,限期改进
淘汰解除合作

我们是 TOPS电竞。

我们或许不是最大的团队,但我们一定是最认真的那一个。

我们不追风口,不做短期收割,相信真诚和品质终会被看见。

我们相信,每一次用心的陪伴,都在创造一份独特的价值。

我们相信,诚信经营不是口号,是每一天、每一个订单中践行的承诺。

我们相信,小而美不是妥协,是一种更高级的选择。

我们拒绝代练等违规行为,因为我们相信游戏的本质是快乐而非功利。

我们不追求快速扩张,因为我们深知服务质量才是生存的根本。

我们是一群伙伴同行创业,但我们有着做大做强的梦想。

从今天起,让每一次点击匹配,都成为美好回忆的开始。

TOPS电竞 — 顶级品质,用心陪伴